Según varios estudios, en los centros sanitarios con ratios inadecuados enfermero/paciente la frustración, insatisfacción, desmotivación y desánimo son algunos de los sentimientos más presentes al finalizar la jornada. Estos ratios no sólo afectan a los pacientes, sino que también repercute negativamente en la salud física y psíquica de los profesionales.

Es necesario mejorar las condiciones de trabajo de  los profesionales de enfermería, reduciendo la temporalidad, la inestabilidad y la excesiva rotación por unidades. En España ya trabajamos entre 8-10 horas más a la semana que en países como Dinamarca u Holanda. Las conclusiones de los estudios muestran la relación directa entre la rotación entre distintas unidades del personal de enfermería y el aumento de los costes. Los centros con tasas más altas de rotación tienen una estancia de 1,2 días  más  que aquellos con menores tasas de rotación, con un aumento del 36 por ciento de los costes.

La Agencia Europea de Seguridad y Salud Laboral y numerosos organismos internacionales advierten de las difíciles condiciones de trabajo de la enfermería y de la necesidad de implantar mecanismos que alivien dicha situación laboral y que les obliga en muchos casos al abandono de la profesión.

El estudio NEXT realizado en 11 países europeos, indicó una relación evidente entre la insatisfacción laboral y la intención de abandonar la profesión; se relacionó también con la dificultad de reclutamiento de nuevos profesionales.