SATSE denuncia que estas personas se han visto forzadas a dimitir por la Dirección del centro porque habían tomados decisiones sobre la organización de la jornada de las enfermeras que entraban en contradicción con las decisiones de los médicos. Así, hasta el momento, el gerente del Hospital, José Jolín Garijo, había garantizado la continuidad de esa Dirección de Enfermería y no había habido problemas. Sin embargo, con la aplicación de la nueva jornada laboral, los médicos han organizado los quirófanos, las planillas de enfermería, etc., sin dejar ninguna capacidad de decisión a la Dirección de Enfermería en lo que compete a calendarios y organización de planillas laborales del personal enfermero.

SATSE critica que se está generando un conflicto importante precisamente en un momento delicado como es el actual en que se están configurando los calendarios laborales y se están estableciendo las vacaciones del personal enfermero, con decisiones en las que no se deja capacidad alguna de decisión a la Dirección de Enfermería.

A este Sindicato le parece que en la decisión de forzar esas dimisiones, ceses fulminantes en la práctica, han pesado más las decisiones del colectivo médico y exige igual trato para los responsables enfermeros que el que se está dando a los gerentes médicos.

Así, desde la Gerencia de Especializada se está dando todo el protagonismo a los médicos en la aplicación de la nueva jornada laboral, mientras no se permite que los mandos de Enfermería tomen decisiones e, incluso, cuando éstos últimos adoptan medidas o expresan las dificultades que está teniendo la aplicación de esa nueva jornada para la Enfermería en el hospital se ven obligados a dejar su cargo como mando intermedio por la presión de la Dirección del centro.

Para SATSE Palencia, éstos responsables enfermeros son las primeras “víctimas” de la aplicación del aumento de la jornada laboral en este hospital y vienen derivadas de que esa aplicación se está haciendo de manera discrecional, arbitraria y según servicios y unidades, lo que está generando una situación muy tensa y conflictos entre los trabajadores del centro. Así, hay servicios que permiten una aplicación de la nueva jornada de una manera más flexible y que permite al personal conciliar su vida familiar y laboral, mientras que en otros esto no sucede.

Como sindicato mayoritario en la Junta de Personal del Hospital y entre los trabajadores sanitarios de Palencia, SATSE ya ha pedido explicaciones sobre esta situación a la Gerencia de Atención Especializada de esta provincia.