Los sistemas sanitarios deben asegurar que las organizaciones sanitarias cuenten con un número suficiente de profesionales altamente cualificados, que permitan la ejecución de los procesos asistenciales, ya que cuanto mejor formación tengan estos profesionales, mejores resultados se obtendrán en los pacientes.

Cada aumento del 10 por ciento en el número de enfermeras contratadas con grado de licenciado se asocia a una disminución de la mortalidad del 5 por ciento. Igualmente, un aumento del 10 por ciento en la proporción de enfermeros especialistas se asocia con cinco muertes de pacientes menos por cada 1000 personas dadas de alta. En países como Canadá, los hospitales con un porcentaje más alto de enfermeros especialistas tienen menor mortalidad, al igual que los hospitales con enfermeros mejor formados.

En Reino Unido, el personal de enfermería está asumiendo en estos últimos años nuevas competencias que están dando … Leer más »

Según varios estudios, en los centros sanitarios con ratios inadecuados enfermero/paciente la frustración, insatisfacción, desmotivación y desánimo son algunos de los sentimientos más presentes al finalizar la jornada. Estos ratios no sólo afectan a los pacientes, sino que también repercute negativamente en la salud física y psíquica de los profesionales.

Es necesario mejorar las condiciones de trabajo de  los profesionales de enfermería, reduciendo la temporalidad, la inestabilidad y la excesiva rotación por unidades. En España ya trabajamos entre 8-10 horas más a la semana que en países como Dinamarca u Holanda. Las conclusiones de los estudios muestran la relación directa entre la rotación entre distintas unidades del personal de enfermería y el aumento de los costes. Los centros con tasas más altas de rotación tienen una estancia de 1,2 días  más  que aquellos con menores tasas de rotación, con un … Leer más »

El Ministerio de Sanidad presentó hace unos meses el “Informe sobre profesionales de cuidados de enfermería. Oferta-Necesidad 2010-2025” el cual resulta muy poco ambicioso y escasamente riguroso, habiéndose perdido la oportunidad de realizar el estudio profundo y detallado que el Sistema Sanitario de nuestro país.

Las observaciones y argumentos contrastados que se incluyen en dicho documento sirven de base para la reflexión sobre el impacto de las decisiones en recursos humanos enfermeros y la necesidad tan apremiante e inaplazable que tiene el Sistema Nacional de Salud de abordar este asunto.

A la vista de la influencia que tiene la enfermería en las organizaciones sanitarias, no parece lógico perpetuar en el tiempo esquemas de planificación y gestión de recursos ajenos al potencial de la intervención enfermera, mientras los Servicios de Salud se esfuerzan en mejorar resultados a toda costa, casi siempre olvidando … Leer más »

La atención sanitaria se ha de prestar las 24 horas del día, por lo que el trabajo de la inmensa mayoría de los enfermeros debe ser a turnos, lo que incluye, generalmente, trabajo nocturno.

Diversos estudios ponen de manifiesto que a partir de los 5 años realizando su trabajo en turnos y noches los profesionales comienzan a evidenciar problemas de salud en porcentajes mayores que el resto de la población. Esta situación se va acentuando con los años de prestación de actividad a turnos y noches.

ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Aproximadamente el 60 por ciento de la enfermería de atención especializada tiene establecido su trabajo a turnos.

El mayor número de accidentes laborales se producen entre las 24 y las 6 horas, debido a la falta de atención y la disminución del estado de alerta que provoca la fase correspondiente del ritmo circadiano. El … Leer más »

La inmensa mayoría de los enfermeros desarrolla toda o la mayor parte de su vida laboral sometidos al trabajo a turnos y nocturno. La jornada real que efectúa cada enfermero es mayor de la jornada laboral obligatoria fijada, ya que para poder asegurar la continuidad de los cuidados llegan antes y salen después del horario establecido (solape de jornada).

Además, la jornada es anual y en muchos casos no se reparte por igual todos los meses, dándose la circunstancia de que en los meses estivales es cuando más jornada realizan. De hecho, en los periodos estivales y fechas señaladas existen grandes dificultades para que los enfermeros puedan disponer de sus días de descanso por la habitual falta de profesionales que se acentúa en esas fechas.

La tardanza en la planificación de turnos de las enfermeras hace que conozcan dicha planificación con … Leer más »